Nyugdíjas Szövetkezetek Magyarországon: A Legnagyobb Szereplők és Piaci Trendek 2025-ben
A magyarországi nyugdíjas szövetkezetek piacán továbbra is jelentős növekedés figyelhető meg, miközben ezek a szervezetek kulcsszerepet játszanak a nyugdíjasok foglalkoztatásában és a hazai munkaerőhiány enyhítésében. A legfrissebb piaci adatok szerint a Szomszédok Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet messze kiemelkedik a mezőnyből, míg mögötte szoros versenyben állnak a további jelentős piaci szereplők.

A nyugdíjas munkavállalók helyzete Magyarországon
Magyarországon jelenleg mintegy 2,6 millió nyugdíjas vagy nyugdíjszerű ellátásban részesülő személy él, akik közül 120 ezren dolgoznak aktívan. Ez a szám jelentős növekedést mutat a korábbi évekhez képest – 2009-ben még mindössze 31 ezer nyugdíjas állt alkalmazásban. A pozitív trendet nagyban elősegítették az elmúlt évek jogszabályi változásai. 2019-től nem kell járulékot levonni a nyugdíjas foglalkoztatottak béréből, 2022-től pedig már a szociális hozzájárulási adó (szochó) sem terheli a foglalkoztatókat, ami tovább növelte a nyugdíjasok foglalkoztatásának vonzerejét a munkaadók számára.

A nyugdíjas munkavállalók számának növekedése nemcsak az érintettek anyagi helyzetét javítja, hanem a gazdaság számára is előnyös, hiszen tapasztalt munkaerőt biztosít olyan időszakban, amikor számos szektor küzd munkaerőhiánnyal. Különösen fontos szerepet játszanak ebben a közérdekű nyugdíjas szövetkezetek, amelyek közvetítőként működnek a nyugdíjasok és a potenciális munkaadók között.

A nyugdíjas szövetkezeti modell jogi háttere és működése
A közérdekű nyugdíjas szövetkezet megalapítását a 2017. évi LXXXIX. törvény tette lehetővé Magyarországon, és ilyen szervezetet 2017. július 1-től lehet alapítani. Ez a jogi forma kifejezetten a nyugdíjasok foglalkoztatásának elősegítésére jött létre, és számos előnnyel rendelkezik mind a nyugdíjasok, mind a foglalkoztatók számára.

A nyugdíjas szövetkezeti modell lényege, hogy a tagok számára rugalmas foglalkoztatási formát biztosít, miközben a szövetkezet vállalja a közvetítő szerepet a munkaadók felé. A rendszer előnye, hogy a nyugdíjasok megtarthatják nyugdíjukat a munkavégzés mellett, és kedvezményes adózási feltételek vonatkoznak rájuk. A munkaadók számára pedig egyszerűbb adminisztrációt és költséghatékonyabb foglalkoztatási formát jelent, mint a hagyományos munkaszerződés.

A legnagyobb nyugdíjas szövetkezetek Magyarországon
A 2023-as gazdasági adatok alapján a Szomszédok Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezetek csoport kiemelkedik a piacról 4,321 milliárd forintos nettó árbevételével. Ez a szövetkezet a Budapest Business Journal (BBJ) egy évvel korábbi listáját is fölényesen vezette, és pozícióját azóta is megőrizte1. A Szomszédok szövetkezetnek mintegy 8000 tagja van, akik közül átlagosan 2200 nyugdíjas dolgozik aktívan, és összesen 850 vállalat bízta meg őket nyugdíjas munkavállalók közvetítésével.

A szövetkezet négy regionális egységből áll (Északi, Déli, Pesti, Keleti), és országszerte közel 40 irodával működik. A kiterjedt hálózat és neves partnerkapcsolatok jelentősen hozzájárulnak a Szomszédok piacvezető pozíciójának fenntartásához.

A piac második helyezettje a Nyugdíj-kiegészítés Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet, amely 2023-ban 645 millió forintos bevételt ért el. A csomádi székhelyű szövetkezet az utóbbi években stabilan 500 millió forint felett teljesített, bár árbevétele 29 millió forinttal csökkent a 2022-es gazdálkodási évhez képest. Ennek ellenére pozícióját sikerült megőriznie a második helyen.

A harmadik helyen a ProAktív Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet áll, amely 623 millió forintos árbevételt ért el 2023-ban, ami 92 millió forintos növekedést jelent az előző évhez képest (531 millió forintról). A ProAktív a legnagyobb hazai HR szolgáltató, a Prohuman Csoport tagjaként működik, ami jelentős szakmai hátteret biztosít számára a piacon való eredményes működéshez.

További jelentős piaci szereplők és trendjük
A negyedik helyen a Pannon-Work HR szolgáltató nyugdíjas-szövetkezete, a Pannon-Work Silver található 550 millió forintos árbevétellel, ami 47 millió forintos növekedést jelent egy év alatt. A cégcsoport részeként országosan 16 nagyvárosban rendelkezik irodahálózattal, ami lehetővé teszi számára a széles körű regionális jelenlétet.

Az ötödik helyen a HumánCentrum Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet áll 424 millió forintos nettó árbevétellel, ami 58 millió forintos növekedést jelent az előző évhez képest. Ez a növekedési ütem a legjelentősebbek közé tartozik a top 5 szereplő között, ami jelzi a szövetkezet sikeres piaci stratégiáját.

A hatodik helyen új szereplőként jelent meg a Pensum Pension Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet, amely a korábbi listákon nem szerepelt, ám a 2023-as adatok alapján 290 millió forintos árbevétellel zárt. Ez a belépés a top 10-be azt eredményezte, hogy a korábban jobb helyezést elért szövetkezetek, mint a PannonSenior (233 millió forint, +50 millió forint növekedés) és a Nyugdíjtöbblet (152 millió forint, 16 millió forint csökkenés) egy-egy hellyel hátrébb csúsztak a rangsorban.

Szakmai érdekképviselet és kisebb piaci szereplők
A nyugdíjas szövetkezetek piacán működik szakmai érdekvédelmi szervezet is, a Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezetek Országos Érdekvédelmi Szövetsége (KözÉSZ), amelynek számos olyan nyugdíjas szövetkezet is tagja, amelyek nem szerepelnek a Budapest Business Journal toplistáján. Ezek között található például a fővárosi Bölcsek (296 millió forint árbevétel, +5 millió forint növekedés), a budapesti Első Közérdekű (167 millió forint, 7 millió forint csökkenés), vagy a szegedi Biztos Kész Nyugi (178 millió forint, +29 millió forint növekedés).

A kisebb regionális szereplők között említésre méltó még az újlengyeli Menton (73 millió forint, 30 millió forint csökkenés), a debreceni Cívis (77 millió forint, +19 millió forint növekedés), a budapesti Mads-Gold (49 millió forint, 1 millió forint csökkenés) és a sásdi Hegyháti Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet (42 millió forint, +11 millió forint növekedés).

A lista végén található a szellemi munkakörökre specializálódott IT-Seniors Szellemi Dolgozók Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezete 45 millió forintos árbevétellel, valamint a NYUGDÍJ-PLUSZ Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet 39 millió forintos bevétellel. Ezek a kisebb szövetkezetek gyakran egy-egy specifikus szegmensre vagy regionális piacra koncentrálnak, ami által képesek fennmaradni a nagyobb versenytársak mellett is.

Összegzés és jövőbeli kilátások
A nyugdíjas szövetkezetek piaca Magyarországon továbbra is növekvő tendenciát mutat, amit jól tükröznek a 2023-as árbevételi adatok. A piac fejlődését nagyban elősegítik a kedvező jogszabályi feltételek, valamint a fokozódó munkaerőhiány számos szektorban, ami növeli a nyugdíjas munkavállalók iránti keresletet.

A piacot jelenleg a Szomszédok dominálja, de a második-harmadik-negyedik helyen szoros verseny alakult ki, több szövetkezet is 500-650 millió forint közötti árbevételt ért el 2023-ban. Ez a versenyhelyzet várhatóan a szolgáltatások minőségének javulását és a piaci lefedettség növekedését eredményezheti a jövőben.

A nyugdíjas szövetkezetek jelentősége a következő években várhatóan tovább nő, mivel a demográfiai trendek alapján a nyugdíjasok száma növekszik, miközben a munkaképes korú lakosság csökken. Ez a nyugdíjas munkavállalók iránti kereslet további növekedését vetíti előre, ami kedvező feltételeket teremthet a nyugdíjas szövetkezetek további fejlődéséhez és a nyugdíjasok munkaerőpiaci részvételének erősítéséhez.